Proceso CAS… dudoso

Una publicación del día viernes 15 de marzo del presente año a través de Estación Wari confirmaba la advertencia que, en la víspera, nos hiciera una llamada. Se trataba de un probable concurso público convocado y simulado por el Gobierno Regional que buscaba favorecer a simpatizantes del movimiento Musuq Ñan, cuyo dueño o líder único es el Gobernador Regional Carlos Rúa.

De acuerdo al medio mencionado, al menos tres de las catorce plazas ofrecidas estarían direccionadas a personas que colaboraron directamente en la campaña del movimiento Musuq Ñan en las elecciones regionales del 2018. Los nombres son: Fritz Ccenhua Casaverde, quien se desempeñó como fotógrafo de la campaña electoral; Melissa Gómez Candia, conductora del programa online del movimiento político y; Paúl Bendezú Barrientos, candidato del movimiento para la municipalidad de Jesús Nazareno. Los aludidos fueron seleccionados para los puestos de editor audiovisual, responsable de prensa y responsable de coordinaciones con gobiernos locales respectivamente. A este hecho se le suma un proceso adicional; se trata de la contratación de un psicólogo en el cual resulta ganador el Sr. Juan Miguel Lazo Ávalos.

Reglas claras:
No pretendemos cuestionar a quienes hayan ganado en la convocatoria por su condición de simpatizantes o militantes de Musuq Ñan; sino porque las reglas del juego debieran darse en igualdad de condiciones para todos los aspirantes, cuidando que estas no estén direccionadas a perfiles con nombre y apellido.

Contrastamos tres documentos provenientes de la página institucional del gobierno regional y que son de acceso público: las bases de la convocatoria, el resultado de quienes habían pasado la primera etapa y finalmente, la lista de los ganadores. En las bases, se exige una serie de requisitos que son de carácter OBLIGATORIO; mientras que -resaltado en color rojo- aparecen aquellos que son opcionales y que no requieren un documento sustentatorio. Además, llamó nuestra atención que todos aquellos que pasaron la primera etapa hayan obtenido 50 puntos por igual; así también, el numeral 2.3 Criterios de evaluación; literal b) refiere que: “Sólo formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula”; además, agrega en el primer ítem del literal c) “El postulante que no cumpla con uno de los requisitos mínimos será descalificado con cero (0) puntos”. Finalmente, para evitar especulaciones, decidimos acudir a una especialista en recursos humanos quien nos brindó su punto de vista.

Casos descubiertos:
1. A nuestro juicio, el puesto de psicólogo/a (SIGLAS DRTPE - 04) debió ser declarado DESIERTO, toda vez que NINGUNO de los postulantes cuenta con habilitación profesional vigente (requisito indispensable en las bases del concurso) tal como consta en la página del colegio de psicólogos del Perú; ya sin contar que, quienes no lograron pasar a la etapa de la entrevista, tenían perfiles laborales – profesionales más adecuado a las bases del concurso.


Requisitos relacionados con el perfil del servicio a prestar (Presentación en forma documentada)

Fuente: www.regionayacucho.gob.pe


Supuestos para la declaración de desierto del proceso de selección:

Fuente: www.regionayacucho.gob.pe

 

Sobre la habilitación profesional

Fuente: http://www.cpsp.pe/colegiados/

2. En el caso del puesto: “Responsable de las coordinaciones con los gobiernos locales (SIGLAS VG - 02)” la convocatoria refiere en el literal a) “Profesional Titulado y/o Grado de Bachiller en Antropología, Trabajo Social y/o Historia”; el literal g) “Contar con habilitación profesional vigente en caso de ser profesional” y; en el literal h) “Contar con RUC (Activo) a la fecha de presentación de propuestas”.

La conjunción “y/o” no implica la exclusión de una de ellas, se infiere que se deberá dar un puntaje diferenciado a quien tenga ambas condiciones; por lo tanto, no es posible que se obtengan el mismo puntaje tanto aquellos que ostenten el grado de bachiller como aquellos que cuenten con título profesional.

Existiría una contradicción entre los literales “a)” y “g)” toda vez el primero sugiere que se es profesional con título y/o grado de bachiller; mientras que el último considera que solo se tiene la condición de profesional cuando es sujeto de colegiado. Dicho esto, y en concordancia con las bases, ¿Es posible que un profesional que no cuente con colegiatura pueda obtener el mismo puntaje que quienes sí? Las evidencias demuestran que, el ganador (que tiene un grado de bachiller) no cuenta ni puede contar con una colegiatura no sólo porque no reúne el principal requisito (título profesional) sino porque además no existe un colegiado de historiales en ninguna parte del país. En el caso de las demás personas, se ha comprobado a través del portal de la SUNEDU que cuentan con título profesional y en dos de los casos hasta con maestría en gestión pública.

Otra prueba que genera dudas sobre la transparencia de todo el proceso es que, al menos una de las personas que ha logrado los 50 puntos, no cuenta con un número de RUC vigente (requisito obligatorio). Ya sin contar otros casos similares en los otros procesos. ¿Quién es el responsable de la verificación de estos documentos?

Fuente: Sunedu

 

Resultados proceso CAS 002 VG-02


Fuente: http://www.cpsp.pe/colegiados/


Confusión de letras:
De los casos revisados, se evidencia que los nombres y apellidos de los postulantes no corresponden a la misma persona en el mismo proceso. Tal es el caso de la Srta. Luz Analy Tineo Pillaca y Jacqueline Ayala Ledesma quienes aparecen con estos nombres en la relación de “Aptos” para la entrevista personal y, en la lista de “Resultados”, los nombres que las identifican son: Luz Anali Tineo Pillaca y Jackeline Ayala Ledesma. Si bien en estos casos se trata de una letra (y/i; qu/k); en el proceso con sigla OSRS-02 la Srta. Lidia Nery Quicaño Tito pasa a una entrevista y resulta ganadora con el nombre de Lidia Nery Quicaño Taco.

Más dudas:
Tuvimos acceso a los documentos e información de alguno de los postulantes de estos y otros procesos quienes prefirieron mantenerse en el anonimato debido, entre otras razones, al temor a futuras represalias cuando decidan presentarse a otros concursos públicos.

Llama la atención que estos concursos públicos no generen gran expectativa en la población, más aún si los requisitos que se piden son generales (DRTPE-01; DRTPE-03; UC-01; OSRS-01; GR-01; PPR-01; PPR-02; VG-01). Tras breves entrevistas a personas que actualmente no cuentan con trabajo estable, reúnen todos los requisitos y desearían una oportunidad, estos manifiestan que no se presentan porque “todo está amarrado o direccionado y se resuelve en la entrevista personal”

A esta apreciación se suman hechos como el horario de la publicación de los resultados preliminares que se realizó la noche previa, 12 de marzo, hacia las 11 de la noche, es decir, fuera del horario laboral, dejando poco margen para que los postulantes se informen y acudan a la entrevista personal a las 8.30am. Otro caso que llama la atención es la postulación de un ex funcionario de confianza de esta gestión (Director Regional) cuyo salario bordea los 4 mil soles, postule ahora a un proceso CAS de 2600 soles mensuales.

Todos estos casos nos llevan a cuestionar el proceso realizado que, sumado a otras acciones de la actual gestión, de sus funcionarios, asesores y la evidente intromisión del movimiento en la gestión pública y los destinos de la región; nos lleva a dudar sobre la transparencia y la lucha contra la corrupción que el candidato de entonces prometió combatir durante su gestión, caiga quien caiga. Pero también debe llamar la atención de las autoridades competentes para fiscalizar y supervisar el proceso cuestionado.

Estamos cerca a los primeros 100 días de la gestión del gobernador Carlos Rúa; sin embargo, a la luz de los hechos, ¿Cuál será el balance en materia de anticorrupción que nos presentará? ¿Quién pagará los platos rotos? Estaremos atentos.

Modificado por última vez en 20/03/2019

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Lincoln Onofre

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